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档案办理违法违纪作为处分限定(第30号令)

发布日期:2013-08-14 09:30:00    来源:国家档案局    文字大小:[][][]    打印页面

中华人民共和国监察部

中华人民共和国人力资源和社会保障部 

中华人民共和国国家档案局

 30 

 

《档案办理违法违纪作为处分限定》已经2013124日监察部第1次部长办公会议、2012827日人力资源和社会保障部第87次部务会议、2012730日国家公务员局第37次局务会议、2012428日国家档案局局务会议审议经过。现予公布,自201331日起施行。

 

 

         长:马 

                   人力资源社会和保障部部长:尹蔚民

                           长:杨冬权

                                                   2013222

 

 

档案办理违法违纪作为处分限定

 

     第一条  为了预防和惩处档案办理违法违纪作为,有用保护和利用档案,按照《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关法律、行政法规,制定本限定。

第二条  有档案办理违法违纪作为的单位,其负有仔肩的领导人员和直接仔肩人员,以及有档案办理违法违纪作为的个人,应当承担纪律仔肩。属于下列人员的(以下统称有关仔肩人员),由任免机关或者监察机关按照办理权限依法给予处分:

(一)行政机关公务员;

(二)法律、法规授权的具有公共事务办理职能的组合中从事公务的人员;

(三)行政机关依法委托从事公共事务办理行动的组合中从事公务的人员;

(四)企业、社会队伍中由行政机关任命的人员。

事业单位工作人员有档案办理违法违纪作为的,按照《事业单位工作人员处分暂行限定》实行。

法律、行政法规、国务院决定及国务院监察机关、国务院人力资源社会保障部门制定的规章对档案办理违法违纪作为的处分另有限定的,从其限定。

第三条  将公务行动中形成的应当归档的文件材料、资料据为己有,拒绝交档案机构、档案工作人员归档的,对有关仔肩人员,给予警告处分;情节较重的,给予记过或者记大过处分;情节严重的,给予降级或者罢免处分。

第四条  拒不按照国家限定向指定的国家档案馆移交档案的,对有关仔肩人员,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予罢免处分。

第五条  出卖或者违反国家限定转让、交换以及赠送档案的,对有关仔肩人员,给予罢免或者解雇处分。

第六条  利用职务之便,将所保管的档案据为己有的,对有关仔肩人员,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者罢免处分;情节严重的,给予解雇处分。

第七条  因工作不承担任或者不遵守档案工作准则,导致档案损毁、丢失的,对有关仔肩人员,给予记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予罢免或者解雇处分。

第八条  擅自销毁档案的,对有关仔肩人员,给予记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予罢免或者解雇处分。

第九条  有下列作为之一的,对有关仔肩人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者罢免处分;情节严重的,给予解雇处分:

(一)涂改、伪造档案的;

(二)擅自从档案中抽取、撤换、添加档案材料的。

第十条  携运、邮寄禁止出境的档案或者其复制件出境的,对有关仔肩人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者罢免处分;情节严重的,给予解雇处分。

第十一条  有下列作为之一的,对有关仔肩人员,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者罢免处分;情节严重的,给予解雇处分:

(一)擅自提供、抄录、复制档案的;

(二)擅自公布未开放档案的。

第十二条  有下列作为之一,导致档案安全变乱产生的,对有关仔肩人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者罢免处分;情节严重的,给予解雇处分:

(一)未配备安全保管档案的必要设施、设备的;

(二)未建立档案安全办理规章准则的;

(三)明知所保存的档案面临危险而不采纳办法的。

第十三条  有下列作为之一的,对有关仔肩人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者罢免处分;情节严重的,给予解雇处分:

(一)档案安全变乱产生后,不及时组合抢救的;

(二)档案安全变乱产生后,隐瞒不报、虚假报告或者不及时报告的;

(三)档案安全变乱产生后,干扰阻挠有关部门调查的。

第十四条  在档案利用工作中违反国家限定收取费用的,对有关仔肩人员,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者罢免处分;情节严重的,给予解雇处分。

第十五条  违反国家限定扩大或者缩小档案接收范围的,对有关仔肩人员,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予罢免处分。

第十六条  拒不按照国家限定开放档案的,对有关仔肩人员,给予警告、记过或者记大过处分。

第十七条  因档案办理违法违纪作为受到处分的人员对处分决定不服的,依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关限定,可以申请复核或者申诉。

第十八条  任免机关、监察机关和档案行政办理部门建立案件移送准则。

任免机关、监察机关查处档案办理违法违纪案件,认为应当由档案行政办理部门给予行政处罚的,应当及时将有关案件材料移送档案行政办理部门。档案行政办理部门应当依法及时查处,并将处置结果书面告知任免机关、监察机关。

档案行政办理部门查处档案办理违法案件,认为应当由任免机关或者监察机关给予处分的,应当及时将有关案件材料移送任免机关或者监察机关。任免机关或者监察机关应当依法及时查处,并将处置结果书面告知档案行政办理部门。

第十九条  有档案办理违法违纪作为,应当给予党纪处分的,移送党的纪律检查机关处置。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事仔肩。

 

第二十条  本限定所称的档案,是指属于国家所有的档案和不属于国家所有但保存在各级国家档案馆的档案。

第二十一条  本限定由监察部、人力资源社会保障部、国家档案局承担说明。

第二十二条  本限定自201331日起施行。

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